SATSE reclama a consejero de Salud que no deje la vida de enfermeras y fisioterapeutas “en pausa”
Santander, 5 de marzo de 2026. Los problemas para conciliar su vida laboral con la personal han afectado gravemente la salud física y mental al 45% de enfermeras/os y fisioterapeutas de Cantabria y en una misma proporción se han planteado, incluso, abandonar su profesión, según la encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.
La encuesta, cuyos principales resultados se hacen públicos forma parte de la nueva campaña de información y sensibilización que, bajo el lema “Que no dejen tu vida en pausa”, pretende visibilizar y denunciar los graves problemas de conciliación que sufren los/as profesionales de Enfermería y Fisioterapia en Cantabria.
Gloria Gonzalez, vicesecretaria general de SATSE Cantabria ha destacado que los datos ofrecidos por los profesionales encuestados/as han posibilitado tener una radiografía actualizada de los obstáculos y barreras que están sufriendo en Cantabria y el resto de las comunidades autónomas, así como sobre las consecuencias que están teniendo en su trabajo y desarrollo profesional, y también en su bienestar físico y mental y en su calidad de vida.
“El derecho a poder conciliar nuestra vida profesional con la personal es permanentemente vulnerado desde las administraciones públicas que priorizan el ahorro económico y la productividad por encima de las personas. Es un grave problema que nos afecta a nivel profesional y personal y que también perjudica al sistema sanitario y a la atención y cuidados que prestamos a todas las personas” ha añadido la vicesecretaria.
La encuesta destaca que el 52% se muestran insatisfechos/as con su conciliación; el 87,6% afirman que los problemas de conciliación afectan a su salud mental y el 83,51 por ciento dice que a su salud física. 83,38 % apunta que inciden en sus relaciones familiares y personales, y el 75,25, a su rendimiento laboral.
Dejar la profesión
De otro lado, 89,69 resalta que la falta de medidas de conciliación afecta al cumplimiento de sus responsabilidades familiares y un 93,72 detalla que las tensiones generadas en el trabajo afectan a su vida personal y familiar. Como resultado “muy preocupante”, según SATSE, es que 48,45% se ha planteado abandonar la profesión.
El sondeo de SATSE también pregunta por cuáles son las condiciones de trabajo que más afectan a la conciliación, y un 89,32 apunta a la falta de personal en los centros. Además, un 74,76 por ciento se refiere a los cambios de turnos imprevistos; un 59,22 por ciento, a trabajar los fines de semana y festivos y el 62 por ciento, a trabajar por las noches.
Así, el 28,13 por ciento cree que los problemas de conciliación afectan mucho a su desarrollo profesional y laboral. En concreto, el 47 por ciento renuncia a oportunidades de formación y el 18,80 por ciento, a oportunidades laborales.
Problemas económicos
En el aspecto económico, 28,13 señala que los problemas de conciliación afectan mucho a su economía. 82,4 tienen a alguna persona a su cuidado (hijos/as, familiares dependientes…), y, por esta causa, el 42,86 por ciento ha tenido que pedir un permiso para reducir su jornada, con la consiguiente pérdida retributiva.
Lo mismo le ha ocurrido al 16,81 por ciento de los/as profesionales encuestados/as que ha pedido un periodo de excedencia. De igual manera, 26,92 ha tenido que solicitar un cambio (adaptación del puesto, reubicación, traslado…) que ha supuesto una merma retributiva.
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